Truy tìm người chống lưng cho những sai phạm tại BV Nhi Hải Dương

Truy tìm người chống lưng cho những sai phạm tại BV Nhi Hải Dương: Quá trình điều tra, thu thập thông tin sai phạm tại bệnh viện Nhi Hải Dương, PV vấp phải sự bất hợp tác khó hiểu của nhiều cơ quan, ban ngành tỉnh Hải Dương.

Tại bệnh viện Nhi Hải Dương, nếu chứng minh được việc đẩy giá vật tư lên cao do lỗi cố ý, mục đích nhằm trục lợi cá nhân của các bên tham gia, đặc biệt là chủ đầu tư, thì đủ yếu tố cấu thành tội Tham ô tài sản theo Điều 278, Bộ luật Hình sự.

Thủ tướng Chính phủ lưu ý Bộ Y tế 8 vấn đề nóng




http://www.nguoitieudung.com.vn/thu-tuong-chinh-phu-luu-y-bo-y-te-8-van-de-nong-d48588.html

 Gần đây báo chí phản ánh một số vấn đề liên quan tới công tác cán bộ ngành y, như thông tin liên quan tới Vụ trưởng Vụ Tổ chức cán bộ Bộ Y tế Phạm Văn Tác. Thủ tướng Chính phủ cũng nhận được một số đơn thư liên quan tới công tác cán bộ của ngành. Thủ tướng yêu cầu Bộ Y tế hết sức quan tâm công tác giáo dục chính trị, tư tưởng với cán bộ, tăng cường kỷ luật, kỷ cương và đặc biệt cần giữ đoàn kết. Với các vụ việc báo chí nêu, cần kiểm tra, làm rõ, công khai sớm với dư luận, nếu cán bộ có khuyết điểm thì kỷ luật, nếu không có thì cũng không để cán bộ bị "oan".
Điều đặc biệt là, trong 8 điểm “nóng” được Thủ tướng Chính phủ lưu ý Bộ Y tế khẩn trương xử lý nêu trên có đến 6 vấn đề từng được Báo Người Tiêu Dùng phản ánh, phanh phui và mổ xẻ. Trong đó, nổi bật nhất là tình trạng quá tải tại các bệnh viện, đặc biệt là tại các bệnh viện nhi trên địa bàn TP.HCM; những mánh khóe tiêu cực trong đấu thầu dược phẩm, người dân lãnh đủ; gần đây nhất là vấn đề công tác giáo dục chính trị, tư tưởng đối với cán bộ, lãnh đạo cao cấp của ngành y tế...
Thủ tướng Chính phủ Nguyễn Xuân Phúc được đánh giá là nhà lãnh đạo có tư duy mới mẻ, hành động quyết liệt, rất bám cơ sở, lắng nghe nhân dân, lắng nghe ý kiến doanh nghiệp, theo dõi sát sao những thông tin phản ánh trên các phương tiện báo chí... Chính Thủ tướng cũng từng phát biểu: “Người làm lãnh đạo như tôi ngày nào cũng đọc báo để lắng nghe ý kiến, tâm tư của nhân dân”. Đặc biệt, trong chỉ đạo điều hành của Thủ tướng Nguyễn Xuân Phúc không có chỗ cho việc bàn lùi, càng không được chậm trễ.
Với 8 điểm “nóng” được Thủ tướng Chính phủ đặc biệt lưu ý trên, người dân có quyền kỳ vọng vào những thay đổi nhanh chóng, tích cực, triệt để và công khai, minh bạch của ngành y tế trong thời gian tới.
 La Giang

Thủ tướng Chính phủ lưu ý Bộ Y tế 8 vấn đề nóng




http://www.nguoitieudung.com.vn/thu-tuong-chinh-phu-luu-y-bo-y-te-8-van-de-nong-d48588.html

 Gần đây báo chí phản ánh một số vấn đề liên quan tới công tác cán bộ ngành y, như thông tin liên quan tới Vụ trưởng Vụ Tổ chức cán bộ Bộ Y tế Phạm Văn Tác. Thủ tướng Chính phủ cũng nhận được một số đơn thư liên quan tới công tác cán bộ của ngành. Thủ tướng yêu cầu Bộ Y tế hết sức quan tâm công tác giáo dục chính trị, tư tưởng với cán bộ, tăng cường kỷ luật, kỷ cương và đặc biệt cần giữ đoàn kết. Với các vụ việc báo chí nêu, cần kiểm tra, làm rõ, công khai sớm với dư luận, nếu cán bộ có khuyết điểm thì kỷ luật, nếu không có thì cũng không để cán bộ bị "oan".
Điều đặc biệt là, trong 8 điểm “nóng” được Thủ tướng Chính phủ lưu ý Bộ Y tế khẩn trương xử lý nêu trên có đến 6 vấn đề từng được Báo Người Tiêu Dùng phản ánh, phanh phui và mổ xẻ. Trong đó, nổi bật nhất là tình trạng quá tải tại các bệnh viện, đặc biệt là tại các bệnh viện nhi trên địa bàn TP.HCM; những mánh khóe tiêu cực trong đấu thầu dược phẩm, người dân lãnh đủ; gần đây nhất là vấn đề công tác giáo dục chính trị, tư tưởng đối với cán bộ, lãnh đạo cao cấp của ngành y tế...
Thủ tướng Chính phủ Nguyễn Xuân Phúc được đánh giá là nhà lãnh đạo có tư duy mới mẻ, hành động quyết liệt, rất bám cơ sở, lắng nghe nhân dân, lắng nghe ý kiến doanh nghiệp, theo dõi sát sao những thông tin phản ánh trên các phương tiện báo chí... Chính Thủ tướng cũng từng phát biểu: “Người làm lãnh đạo như tôi ngày nào cũng đọc báo để lắng nghe ý kiến, tâm tư của nhân dân”. Đặc biệt, trong chỉ đạo điều hành của Thủ tướng Nguyễn Xuân Phúc không có chỗ cho việc bàn lùi, càng không được chậm trễ.
Với 8 điểm “nóng” được Thủ tướng Chính phủ đặc biệt lưu ý trên, người dân có quyền kỳ vọng vào những thay đổi nhanh chóng, tích cực, triệt để và công khai, minh bạch của ngành y tế trong thời gian tới.
 La Giang

Vụ ông vụ trưởng Vụ y tế tổ chức cán bộ- Bộ y tế : Thêm một đơn tố cáo của Tiến sĩ giảng viên Đại học Y Hà Nội


Qua đơn tố cáo trên, TS Tùng mong các cơ quan chức năng thẩm tra, xác minh, ngăn chặn kịp thời các hành vi vi phạm pháp luật, của Ông Phạm Văn Tác, sớm có những kết luận làm rõ các vụ việc đang gây bức xúc trên cơ sở đó làm rõ trách nhiệm, xử lý rõ ràng, rốt ráo, đúng người, đúng tội để làm trong sạch, lành mạnh ngành y tế. Đồng thời, công khai giải quyết các đơn khiếu nại, tố cáo ông Nguyễn Đức, xem xét các vụ việc khác diễn ra ở Trường ĐH Y Hà Nội được cán bộ, viên chức lên tiếng, tuy nhiên đến nay vẫn chưa có kết luận cụ thể.

Cũng qua đơn của mình, TS. Tùng mong các cơ quan chức năng áp dụng các biện pháp bảo vệ, ngăn chặn việc có thể xẩy ra hành vi trả thù, trù dập trong việc bổ nhiệm cán bộ. Trong quá trình giải quyết tố cáo, khi cần liên lạc hoặc làm việc trực tiếp đề nghị lựa chọn phương thức liên hệ, bố trí thời gian, địa điểm làm việc phù hợp để bảo vệ bí mật cho người tố cáo. Cũng cần bảo vệ bí mật thông tin về người tố cáo trong quá trình tiếp nhận, thụ lý, giải quyết tố cáo. Bảo vệ tính mạng, sức khỏe, bảo vệ vị trí công tác, việc làm của họ trong và sau quá trình giải quyết tố cáo.

Theo ông Tùng những sai phạm trong quản lý, tham mưu của ông Vụ trưởng Vụ tổ chức cán bộ Phạm Văn Tác đã tạo nên sự bất ổn nghiêm trọng trong hàng ngũ lãnh đạo ngành y tế, gián tiếp làm nên bức tranh xấu của ngành y … Vì tính nghiêm minh của pháp luật, vì lương tâm và trách nhiệm của một cán bộ giảng dạy, một bác sỹ yêu nghề tôi khẩn thiết đề nghị các cơ quan có thẩm quyền xem xét thấu đáo, xử lý nghiêm những cá nhân, tổ chức sai phạm để trả lại uy tín danh dự cho ngành y.

Đây không chỉ là mong mỏi của tôi, mà còn là mong mỏi của đại bộ phận cán bộ, viên chức ngành y tế cũng như của dư luận xã hội trông chờ một thái độ quyết liệt, nghiêm minh từ phía lãnh đạo làm trong sạch môi trường ngành y tế, TS Tùng cho biết.
Một số cán bộ cao cấp làm công tác tổ chức và dư luận và dư luận băn khuăn, bởi hiện nay ông Tác đang là phó Bí thư Đảng bộ - Bộ y tế mà việc thanh tra lại giao cho Bộ y tế thực hiện là không đúng thẩm quyền, mà việc này phải Đảng ủy khối các
Vụ ông vụ trưởng Vụ y tế tổ chức cán bộ- Bộ y tế : Thêm một đơn tố cáo của Tiến sĩ giảng viên Đại học Y Hà Nội

Tạm ngừng phiên tòa tiến sĩ kiện cựu Bộ trưởng Giáo dục

Tạm ngừng phiên tòa tiến sĩ kiện cựu Bộ trưởng Giáo dục

Luật sư nói cựu Bộ trưởng Bộ Giáo dục và Đào tạo hành sự vô pháp vụ ông Quế



Với những bằng chứng cụ thể, thuyết phục không thể chối cãi mà phía người khởi kiện đưa ra và phía Bộ không trả lời được. Luật sư đại diện Bộ GD&ĐT trả lời loanh nên rất nhiều lần bị chủ tọa phiên tòa ngắt lời, yêu cầu trả lời thẳng vào vấn đề, nhưng phía Bộ GD&ĐT chỉ lặp đi lặp lại điệp khúc: Chúng tôi làm đúng quy định?!
http://giaoduc.net.vn/Giao-duc-24h/Luat-su-noi-cuu-Bo-truong-Bo-Giao-duc-va-Dao-tao-hanh-su-vo-phap-vu-ong-Que-post1
71537.gd

Quan chức hầu đồng: Đúng hay sai? | VTC



Vụ việc Vụ trưởng đi hầu đồng cầu thăng quan tiến chức đang nhận nhiều ý kiến trái chiều trong dư luận. Vậy quan chức có được phép hầu đồng? Người ta cầu xin gì trong hầu đồng?
Đứng trên quan điểm cần tôn trọng thực tế khách quan và từ tư duy đến hành động chúng ta đều nhận thấy hai chữ "quyền lực" hay tiền tài và danh vọng luôn là yếu tố để mỗi người chúng ta vươn tới. 

Ông Vụ trưởng Phạm Văn Tác đã vi phạm kỷ luật Đảng tại điều 18 trong 19 điều Đảng viên không được làm

Tamnhin.net - Chúng ta cần nhìn thẳng vào thực tế xét đầy đủ cả các yếu tố cấu thành hành động cả trên cương vị  gia đình và xã hội cũng như quyền và nghĩa vụ của một công dân đặc biệt là một cán bộ cao cấp của một Bộ ngành Trung ương thì hành vi hay những hành động mà ông Phạm Văn Tác, Vụ trưởng Vụ tổ chức cán bộ (Bộ Y tế) đã làm có cả nhân chứng, vật chứng như vậy là sai và vi phạm điều lệ Đảng là không thể chối cãi được. 

Đứng trên quan điểm cần tôn trọng thực tế khách quan và từ tư duy đến hành động chúng ta đều nhận thấy hai chữ "quyền lực" hay tiền tài và danh vọng luôn là yếu tố để mỗi người chúng ta vươn tới. 

Vụ trưởng Vụ tổ chức cán bộ (Bộ Y tế): Đi cúng mong “thăng quan tiến chức”





Các chuyên gia đã xác nhận thế này: “Theo đúng nghi thức, phần đầu của buổi lễ là lễ phả độ gia tiên, còn phần sau có lời kêu cầu về thăng quan tiến chức”. Cộng thêm với hình ảnh “ông Tác chui vào gầm bàn đội lễ và liên tục cúi lạy song song với tiếng khẩn cầu của các vị sư thầy”, thì ai mà chẳng biết ông thực hiện các nghi thức biến tướng của hầu đồng.

Thầy thuốc không biên giới: Đơn tố cáo của BS Vũ Trọng Tùng, giảng viên trường...

Đơn tố cáo của BS Vũ Trọng Tùng, giảng viên trường Đại học Y Hà Nộ - Tiếng Nói Nhân Sĩ : Ông Phạm Văn Tác với cương vị Vụ trưởng Vụ tổ chức ...
Trong quản lý ông Hinh có dấu hiệu vi phạm nguyên tắc quản lý tài chính và biểu hiện tiêu cực. Theo đó, chi thanh toán vượt giờ giảng năm 2012 không có hồ sơ tài liệu với số tiền hơn 2 tỷ đồng. Số lượng biên chế và lao động hợp đồng dự toán cao hơn thực tế 272 người với số tiền cao hơn thực tế là gần 10 tỷ đồng. Ông tìm cách cho cán bộ nhận lương 2 lần trái với Nghị định 43/2006/NĐ-CP. Điều này có dấu hiệu vi phạm hình sự bởi số tiền lên đến 40 - 50 triệu đồng/tháng.

'Hầu đồng, hầu bóng' biến tướng: Chuyện buồn mê tín dị đoan - Báo Bảo vệ Pháp luật điện tử

http://tinhot.uodoo.com/detail/754136004064017/hotnews_vietnamese/subject3h/1476198609529

'Hầu đồng, hầu bóng' biến tướng: Chuyện buồn mê tín dị đoan - Báo Bảo vệ Pháp luật điện tử: (BVPL) - Ngày xưa hầu đồng, bóng là nét đẹp văn hóa của người dân Việt. Thế nhưng, bây giờ xã hội phát triển thì chuyện
“Ông Tác có tham vọng quyền lực đến cuồng tín nên nửa năm qua đã đi hầu đồng ở nhiều nơi, gửi toàn bộ niềm tin, thể xác vào thần thánh”


Đơn tố cáo của BS Vũ Trọng Tùng, giảng viên trường Đại học Y Hà Nộ - Tiếng Nói Nhân Sĩ


Đơn tố cáo của BS Vũ Trọng Tùng, giảng viên trường Đại học Y Hà Nộ - Tiếng Nói Nhân Sĩ:
– Ông Nguyễn Đức Hinh là đối tượng đang bị nhiều cán bộ viên chức Trường ĐH Y Hà Nội  tố cáo, khiếu nại vẫn được ông Phạm Văn Tác đem vào diện “cán bộ nguồn” để thực hiện quy trình bổ nhiệm lại Hiệu trưởng.
– Nhiều sai phạm của Ông Nguyễn Đức Hinh đã được cấp có thẩm quyền kết luận nhưng không có người chịu trách nhiệm.
– Ông Nguyễn Đức Hinhcó dấu hiệu tham nhũng nhận lương 2 lần trái quy định, với số tiền lên đến 40 – 50 triệu đồng/ tháng trong 6-7 năm trời.Tham gia thành lập các đơn vị ảo trái pháp luật nhằm bòn rút tiền của nhà nước số tiền có thể lên đến hàng trăm triệu / tháng trong thời gian dài …
– Ông Nguyễn Đức Hinh đang bị đưa ra Tòa Án Nhân Dân quận Đống Đa do sa thải người trái pháp luật, vi phạm luật Lao động.
– Trong ngày bầu Hiệu trưởng Trường ĐH Y Hà Nội tháng 1/2014, ông Tác đã trực tiếp xuống tham dự và chỉ đạo. Tại buổi họp này, biết tôi phản đối việc tái bổ nhiệm lại Hiệu trưởng đang bị khiếu nại, tố cáo, một cấp dưới thân tín cuả ông Nguyễn Đức Hinh đã dùng vũ lực lôi kéo tôi ra khỏi Hội trường. Tạo điều kiện cho ông Tác lướt qua phần góp ý kiến cán bộ viên chức.
Vậy có gì khuất tất trong vấn đề này, hành động “lướt nhanh phần lấy ý kiến” của ông Tác đã thực sự dấy lên mối nghi ngờ trong dư luận Trường ĐH Y Hà Nội lúc đó.
Trong khi các tố cáo về các sai phạm của Ông Nguyễn Đức Hinh chưa được xử lý dứt điểm, số lượng đơn tố cáo, khiếu nại ngày càng nhiều thì được sự tham mưu của ông Phạm Văn Tác ngày 22/1/2014 lãnh đạo Bộ y tế đã ký quyết định tái bổ nhiệm cho Ông Nguyễn Đức Hinh.
Sai phạm trongquy trình bổ nhiệm lạitạiTrường ĐH Y Hà Nội, cần phải xem xét lại trách nhiệm, tư cách đạo đức củaông Phạm Văn Tác. Đây là người phải chịu trách nhiệm đầu tiên. Một điều khẳng định là việc bổ nhiệmÔng Nguyễn Đức Hinh đã vi phạm nghiêm trọng các quy định pháp luật.
Việc tôi đứng ra tố cáo, có các chứng cứ chứng minh những vi phạm của ông Nguyễn Đức Hinh. 
Tôi xin tóm tắt đơn tố cáo đã gửi Bộ y tế những sai phạm của Ông Nguyễn Đức Hinh xảy ra ở 5 nhóm vấn đề, đó là:
– Công tác tổ chức, cán bộ
– Thực hiện quy định về giải quyết khiếu nại, tố cáo
– Công tác đào tạo và nghiên cứu khoa học
– Công tác tài chính
– Trả thù hèn hạ, trù dập người khiếu nại, tố cáo.
3.1. Làm trái các quy định trong công tác tổ chức, cán bộ
Ông Nguyễn Đức Hinh đã nhiều lần làm trái các quy định trong công tác tuyển dụng, đề bạt cán bộ. Tự ý đề ra quy trình lấy phiếu tín nhiệm để bổ nhiệm lãnh đạo một số đơn vị thuộc Trường trái pháp luật.
Vụ ông Lê Minh Giang gian dối để được tuyển thẳng, sau thời gian ngắn đã được bổ nhiệm phó trưởng Bộ môn Y đức, thời điểm đó ông Giang không đủ điều kiện để bổ nhiệm, tuyển dụng …  Bộ môn này do Ông Nguyễn Đức Hinh làm chủ nhiệm.
Ông Nguyễn Đức Hinh nhiều lần xử lý kỷ luật cán bộ viên chức không đúng quy trình, trù dập cá nhân, trả thù hèn hạ.
Nhiều trường hợp viên chức bị cắt lương, thuyên chuyển và sa thải trái pháp luật đã ảnh hưởng nghiêm trọng đến danh dự, nhân phẩm, hạnh phúc gia đình …
3.2. Việc giải quyết khiếu nại, tố cáo đã vi phạm nghiêm trọng các quy định của pháp luật .
Việc giải quyết khiếu nại, tố cáo thiếu công bằng, thiếu dân chủ tạo ra dư luận xấu như vụ Thạc sỹ Phạm Thị Vân ở Trung tâm khảo thí kéo dài nhiều năm.
Không tổ chức kiểm điểm, xử lý trách nhiệm đối với các người có trách nhiệm vì vậy, một số sai phạm tiếp tục tái diễn … các đơn khiếu nại tố cáo ngày một tăng về số lượng và mức độ căng thẳng.
– Không trả lời đơn khiếu nại, tố cáo theo quy định.
3.3. Buông lỏng quản lý giảng và nghiên cứu khoa học:
Các hoạt động chưa tương xứng với tiềm lực đào tạo và khoa học của Trường hàng đầu quốc gia.
Trong nhiệm kỳ của mình Ông Nguyễn Đức Hinh đã rất chú ý chăm lo đến mảng xây dựng cơ bản, sửa sang nhiều hạng mục công trình …
Trong khi đó, với tư cách là người đứng đầu ông Hinh đã không có các định hướng cho đào tạo và nghiên cứu khoa học, nhiều lần bỏ qua các kiến nghị của sinh viên biến môi trường giáo duc thành nơi kinh doanh.
Sinh viên không thi vẫn có điểm ở Khoa Hộ sinh & Điều dưỡng nơi ông Nguyễn Đức Hinh làm chủ nhiệm Khoa.
3.4. Vi phạm nguyên tắc quản lý tài chính, tham nhũng và bòn rút tiền của nhà nước: 
– Chi thanh toán vượt giờ giảng năm 2012, không có hồ sơ tài liệu với số tiền hơn 2 tỷ đồng. Số lượng biên chế và lao động hợp đồng dự toán cao hơn thực tế 272 người, với số tiền cao hơn thực tế là gần 10 tỷ đồng ?
– Tham nhũng, thu vén cá nhân, nhận lương 2 lần trái quy định, có dấu hiệu vi phạm hình sự  với số tiềnlên đến 40 – 50 triệu đồng/ tháng.
– Tham gia thành lập các đơn vị ảo trái pháp luật nhằm bòn rút tiền của nhà nước số tiền lên đến hàng trăm triệu / tháng
3.5. Trả thù hèn hạ, trù dập người khiếu nại, tố cáo:
Không trả lời đơn khiếu nại, tố cáo nhưng:
– Nhiều lần cho công an đến làm việc không đúng chức năng, nhiệm vụ nhằm trấn áp tinh thần người khiếu nại, tố cáo.
– Cho người ngăn cản, hành hung người khiếu nại, tố cáo ngay trong khuôn viên Trường ĐHY HN.
– Hành vi hèn hạ uy hiếp tinh thần khi bố mẹ già tôi ở quê ra chơi : cho cấp dưới mời gặp để động viên an ủi, song lại họp nhiều phòng ban đấu tố khi tôi không có mặt, dọa dẫm cha mẹ tôi ngay tại Trường ĐHY HN, để cho 2 ông bà già gần 70 tuổi phải ra về trong buồn tủi.…
4. KẾT LUẬN:
Với nội dung đã trình bày ở trên tôi kính đề nghị Các lãnh đạo, Các cơ quan cấp trên, các cơ quan báo chí truyền thông vào cuộc:
– Thẩm tra, xác minh, ngăn chặn kịp thời các hành vi vi phạm pháp luật, của ông Phạm Văn Tác, sớm có những kết luận làm rõ các vụ việc đang gây bức xúc trên cơ sở đó làm rõ trách nhiệm, xử lý đúng người, đúng tội để làm trong sạch, lành mạnh ngành y tế.
– Công khai giải quyết các đơn khiếu nại, tố cáo ông Nguyễn Đức Hinh, xem xét các vụ việc khác diễn ra ở Trường ĐH Y hà Nội được cán bộ, viên chức lên tiếng, tuy nhiên đến nay vẫn chưa có kết luận cụ thể.
– Áp dụng các biện pháp bảo vệ cho tôi, ngăn chặn việc có thể xẩy ra hành vi trả thù, trù dập. Trong quá trình giải quyết tố cáo khi cần liên lạc hoặc làm việc trực tiếp đề nghị lựa chọn phương thức liên hệ, bố trí thời gian, địa điểm làm việc phù hợp để  bảo vệ bí mật cho tôi.  Bảo vệ bí mật thông tin về tôi trong quá trình tiếp nhận, thụ lý, giải quyết tố cáoBảo vệ tính mạng, sc khỏe, bảo vệ vị trí công tác, việc làm củatôi trong và sau quá trình giải quyết tố cáo.
Tôi xin cam đoan những nội dung tố cáo trên là đúng sự thật và chịu trách nhiệm trước pháp luật nếu cố tình tố cáo sai.
Người tố cáo
Vũ Trọng Tùng
Nơi gửi:
  1. Tổng bí thư TWĐCS VN Nguyễn Phú Trọng
  2. Thủ tướng Nguyễn Xuân Phúc
  3. Trưởng Ban tố chức TWĐCS VN Phạm Minh Chính
  4. Chủ nhiệm Ủy ban Kiểm traTWĐCS VN Trần Quốc Vượng
  5. Bộ y tế
  6. Các cơ quan truyền thông, báo chí



Xung quanh việc Công an TP Thái Bình 'triệu tập' 3 phóng viên

Xung quanh việc Công an TP Thái Bình 'triệu tập' 3 phóng viên: (KDPL) - Mấy ngày nay dư luận râm ran xung quanh việc Công an TP Thái Bình triệu tập 3 người “tự xưng” là phóng viên báo chí đến “cưỡng đoạt tiền của Bệnh viện Đa khoa Hoàng An ở TP Thái Bình”. Trong đó một người “giả danh phóng viên tạp chí điện tử” là Nguyễn Minh Tuyết, sinh ngày 10/10/1975; nơi đăng ký hộ khẩu thường trú tại số nhà 15, ngõ 2 phố Đại Từ, phường Thịnh Liệt, quận Hoàng Mai, Hà Nội và 2 người khác là Phạm Quang Huy, phóng viên thử việc ở báo Kinh doanh & Pháp luật từ 1/7/2016 và Đức Anh vừa mới nộp hồ sơ xin thử việc tại báo Kinh doanh & Pháp luật được 4 ngày kể từ lúc xảy ra vụ việc.

TS, Luật sư Đỗ Gia Thư nói về đơn khiếu nại của bác sĩ Vũ Trọng Tùng

TS, Luật sư Đỗ Gia Thư nói về đơn khiếu nại của bác sĩ Vũ Trọng Tùng: (Kinhdoanhnet) - Qua nghiên cứu hồ sơ, tài liệu, chúng tôi cho rằng Trường ĐH Y HN đã có những vi phạm pháp luật trong quá trình tiến hành các trình tự, thủ tục xem xét kỷ luật đối với ông Tùng,vi phạm ngay từ khi tiến hành thành lập Hội đồng kỷ luật, rồi họp Hội đồng cho đến lúc đánh giá, kết luận không khách quan về những vi phạm của ông Tùng...


Phóng viên: Quá trình tiến hành các thủ tục xem xét kỷ luật Ông Vũ Trọng Tùng của Trường ĐH Y Hà Nội đã có những sai phạm gì? 
TS. Luật sư Đỗ Gia Thư: Qua nghiên cứu hồ sơ, tài liệu, chúng tôi cho rằng Trường ĐH Y HN đã có những vi phạm pháp luật trong quá trình tiến hành các trình tự, thủ tục xem xét kỷ luật đối với ông Tùng,vi phạm ngay từ khi tiến hành thành lập Hội đồng kỷ luật, rồi họp Hội đồng cho đến lúc đánh giá, kết luận không khách quan về những vi phạm của ông Tùng, cụ thể như sau:
1/ Quyết định thành lập Hội đồng kỷ luật viên chức không tuân thủ các quy định của pháp luật về kỷ luật viên chức.
Theo biên bản giải trình ngày 30/09/2010, thì trưa ngày 19/07/2010 bác sĩ Tùng có tranh luận với anh Lưu Ngọc Thức về khó khăn trong việc cung cấp dụng cụ, phương tiện phục vụ phẫu thuật. Trong quá trình tranh luận, Bác sĩ Tùng tay cầm chén uống nước vô tình gạt ngang trúng trán anh Thức làm anh Thức bị xước da có chảy máu. Trước sự việc trên, Bác sĩ Tùng đã nhanh chóng thăm hỏi sức khỏe và hòa giải với anh Thức. Bản thân anh Thức cũng đã thừa nhận: “đây là hành động không cố ý, xuất phát từ sự hiểu lầm, tranh cãi. Hai bên đã đi đến hòa giải, bỏ qua sự việc nêu trên.”
Ngày 13/10/2010, Trường Đại học Y Hà Nội có Quyết định số 2369/QĐ-ĐHYHN về việc thành lập hội đồng xét kỷ luật viên chức. Điều chú ý là số lượng thành viên của Hội đồng này lên tới 09 người, do PGS.TS Nguyễn Đức Hinh – Hiệu trưởng nhà trường làm Chủ tịch hội đồng, nhưng lại không có GS.TS Hà Văn Quyết là người trực tiếp hướng dẫn chuyên môn nghiệp vụ đối với Bác sĩ Tùng.
Điều 11 Nghị định số 35/2005/NĐ-CP ngày 17 tháng 3 năm 2005 quy định về Hội đồng kỷ luật như sau:
“Điều 11. Hội đồng kỷ luật
1. Hội đồng kỷ luật do người đứng đầu cơ quan, tổ chức, đơn vị có thẩm quyền thành lập, thực hiện nhiệm vụ tư vấn cho người có thẩm quyền trong việc áp dụng hình thức kỷ luật phù hợp với vi phạm của cán bộ, công chức. Hội đồng kỷ luật làm việc theo các quy định tại Nghị định này và tự giải tán sau khi hoàn thành nhiệm vụ.
2. Số lượng thành viên tham gia Hội đồng kỷ luật là 5 người, bao gồm các thành phần cụ thể như sau:
a) Chủ tịch Hội đồng là người đứng đầu hoặc cấp phó của người đứng đầu cơ quan, tổ chức, đơn vị;
b) Một ủy viên Hội đồng là đại diện Ban Chấp hành công đoàn cùng cấp cơ quan, tổ chức, đơn vị;
c) Một ủy viên Hội đồng là đại diện cán bộ, công chức của bộ phận công tác có người vi phạm kỷ luật (do tập thể cán bộ, công chức ở bộ phận đó cử ra);
d) Một ủy viên Hội đồng là người trực tiếp quản lý hành chính và chuyên môn nghiệp vụ của người vi phạm kỷ luật;
đ) Một ủy viên Hội đồng là người phụ trách tổ chức cán bộ của cơ quan, tổ chức, đơn vị có người vi phạm.

Vụ ông vụ trưởng Vụ y tế tổ chức cán bộ- Bộ y tế : Thêm một đơn tố cáo của Tiến sĩ giảng viên Đại học Y Hà Nội

Vụ ông vụ trưởng Vụ y tế tổ chức cán bộ- Bộ y tế : Thêm một đơn tố cáo của Tiến sĩ giảng viên Đại học Y Hà Nội
Vì tính nghiêm minh của pháp luật, vì lương tâm và trách nhiệm của một cán bộ giảng dạy, một bác sỹ yêu nghề tôi khẩn thiết đề nghị các cơ quan có thẩm quyền xem xét thấu đáo, xử lý nghiêm những cá nhân, tổ chức sai phạm để trả lại uy tín danh dự cho ngành y.


Nỗi hàm oan của Nhà giáo, Bác sỹ Vũ Trọng Tùng sao mãi chưa được giải quyết ?

Nỗi hàm oan của Nhà giáo, Bác sỹ Vũ Trọng Tùng sao mãi chưa được giải quyết ?: (Kinhdoanhnet) - Những bất cập và vô cảm ấy khiến bạn đọc sau khi tiếp nhận được các thông tin trên báo đã bày tỏ sự bức xúc, bởi sự thờ ơ và vô trách nhiệm trước thân phận của một con người, chứ chưa nói tới Vũ Trọng Tùng, một bác sỹ, một nhà giáo đã từng đứng trên bục giảng của Trường Đại học Y Hà Nội.

Bạn đọc bày tỏ sự cảm thông và chia sẻ với bác sỹ Vũ Trọng Tùng

Bạn đọc bày tỏ sự cảm thông và chia sẻ với bác sỹ Vũ Trọng Tùng: (Kinhdoanhnet) - Tôi cũng là một bác sỹ trẻ mới ra trường. Đã 3 năm nay, tôi lần lượt làm việc ở một số bệnh viện theo chế độ không lương nên rất thông cảm với bác sỹ Vũ Trọng Tùng. Nhưng tôi khâm phục anh ở chỗ đã theo đuổi nghề nghiệp đến cùng, trong tình trạng khó khăn vẫn cố gắng học lên cao học để có bằng thạc sỹ y khoa.

Xung quanh lá đơn khiếu nại của Bác sỹ Vũ Trọng Tùng: Tiến sĩ. Luật sư Đỗ Gia Thư nói gì?

Xung quanh lá đơn khiếu nại của Bác sỹ Vũ Trọng Tùng: Tiến sĩ. Luật sư Đỗ Gia Thư nói gì?: (Kinhdoanhnet) - Việc Hội đồng kỷ luật nhà trường kết luận mang tính chất cảm tính, không khách quan tại Biên bản họp Hội đồngngày 14/11/2013 đã là một cái sai, lại còn căn cứ vào đó để ra Quyết định chấm dứt Hợp đồng làm việc đối với ông Vũ Trọng Tùng mà không căn cứ vào quy định của pháp luật như đã phân tích.

Sự kiện & Bình luận: Ông đã nói dối, thưa Vụ trưởng Tác!

Sự kiện & Bình luận: Ông đã nói dối, thưa Vụ trưởng Tác!

Nếu làm tốt, tôi tin ông không cần phải cầu viện đến thánh thần và người cõi trên đâu, thưa ông Vụ trưởng ! Còn ngược lại, có hầu bất cứ vị thánh thần gì đi nữa, dùng bao nhiêu nghi lễ nhưng tâm không trong sáng phục vụ nhân dân, hành động không liêm chính, cũng khó mà vững vàng trong sự nghiệp gìn giữ vị trí quyền lực của mình.

Đề nghị hủy quyết định 4674 của nguyên Bộ trưởng Bộ GD&ĐT

Đề nghị hủy quyết định 4674 của nguyên Bộ trưởng Bộ GD&ĐT

Người tố cáo (ông Nguyễn Văn Nam) là Chủ tịch cả 3 Hội đồng chấm luận án của ông Hoàng Xuân Quế, từ Hội đồng chấm chuyên đề luận án, Hội đồng chấm luận án cấp cơ cở và Hội đồng chấm luận án cấp nhà nước, nhưng lại không hề có bất cứ tài liệu chứng cứ nào để minh chứng (kể cả quyển luận án mà ông Quế đã nộp cho ông Nam khi bảo vệ tại 3 





Hội đồng).

Bộ Y tế lên tiếng việc vụ trưởng bị tố hầu đồng

Bộ Y tế lên tiếng việc vụ trưởng bị tố hầu đồng


Theo Bộ Y tế, tờ báo điện tử đăng bài về vấn đề cá nhân của ông Phạm Văn Tác trước đây cũng đã có một số bài phản ánh việc của ông Phạm Văn Tác về một số vấn đề công tác tổ chức cán bộ khi chưa được kiểm chứng, việc này đoàn xác minh đơn thư tố cáo của Bộ Y tế đang thực hiện chưa có kết luận thì điều đó trái với Luật khiếu nại tố cáo.

Bài đăng nổi bật

Đơn tố cáo của BS Vũ Trọng Tùng, giảng viên trường Đại học Y Hà Nộ - Tiếng Nói Nhân Sĩ

Đơn tố cáo của BS Vũ Trọng Tùng, giảng viên trường Đại học Y Hà Nộ - Tiếng Nói Nhân Sĩ : – Ông Nguyễn Đức Hinh là đối tượng đang bị nhi...