Điệp khúc “chờ photo” hồ sơ mời thầu

Có thể bên mời thầu gây khó, muốn bán HSMT cho nhà thầu càng muộn càng tốt, khi đó nhà thầu không đủ thời gian chuẩn bị HSDT

http://baodauthau.vn/dau-thau/diep-khuc-cho-photo-ho-so-moi-thau-30826.html

Vụ “lùm xùm” tố cáo Giám đốc Bệnh viện Mắt Trung ương: Đề nghị cơ quan chức năng vào cuộc làm rõ!

Mặc dù qua kiểm tra, BHXH Việt Nam đã chỉ ra hàng loạt sai phạm, thất thoát số tiền lên tới hàng tỷ đồng, trách nhiệm để xảy ra những sai phạm đó chưa được cơ quan có chức năng chỉ ra khiến dư luận không khỏi bất bình trước những tiêu cực liên quan đến thất thoát số tiền lớn lớn trong thu chi BHYT tại BV mà không có bất cứ cá nhân hay tập thể nào có liên quan đến sai phạm. Vấn đề này đang gây bức xúc trong dư luận và xuất hiện đơn tố cáo về xử lý trách nhiệm của người đứng đầu đơn vị.
Vụ “lùm xùm” tố cáo Giám đốc Bệnh viện Mắt Trung ương: Đề nghị cơ quan chức năng vào cuộc làm rõ!

Vụ ông vụ trưởng Vụ y tế tổ chức cán bộ- Bộ y tế : Thêm một đơn tố cáo của Tiến sĩ giảng viên Đại học Y Hà Nội

Vụ ông vụ trưởng Vụ y tế tổ chức cán bộ- Bộ y tế : Thêm một đơn tố cáo của Tiến sĩ giảng viên Đại học Y Hà Nội

Đơn tố cáo của BS Vũ Trọng Tùng, giảng viên trường Đại học Y Hà Nộ - Tiếng Nói Nhân Sĩ

Đơn tố cáo của BS Vũ Trọng Tùng, giảng viên trường Đại học Y Hà Nộ - Tiếng Nói Nhân Sĩ: Ông Phạm Văn Tác với cương vị Vụ trưởng Vụ tổ chức cán bộ – Bộ Y tế đã tham mưu cho lãnh đạo Bộ bổ nhiệm một số chức danh chủ chốt hết sức tùy tiện.

Kỳ 6: Nguyên Vụ trưởng vụ pháp chế - Thanh tra chính phủ nói về đơn khiếu nại của bác sĩ Vũ Trọng Tùng

Qua nghiên cứu hồ sơ, tài liệu, chúng tôi cho rằng Trường ĐH Y HN đã có những vi phạm pháp luật trong quá trình tiến hành các trình tự, thủ tục xem xét kỷ luật đối với ông Tùng,vi phạm ngay từ khi tiến hành thành lập Hội đồng kỷ luật, rồi họp Hội đồng cho đến lúc đánh giá, kết luận không khách quan về những vi phạm của ông Tùng...

Bạn đọc bày tỏ sự cảm thông và chia sẻ với bác sỹ Vũ Trọng Tùng

Bạn đọc bày tỏ sự cảm thông và chia sẻ với bác sỹ Vũ Trọng Tùng: (Kinhdoanhnet) - Tôi cũng là một bác sỹ trẻ mới ra trường. Đã 3 năm nay, tôi lần lượt làm việc ở một số bệnh viện theo chế độ không lương nên rất thông cảm với bác sỹ Vũ Trọng Tùng. Nhưng tôi khâm phục anh ở chỗ đã theo đuổi nghề nghiệp đến cùng, trong tình trạng khó khăn vẫn cố gắng học lên cao học để có bằng thạc sỹ y khoa.

“…Tôi thấy lãnh đạo trường ĐH Y ở Hà Nội xử sự với bác sỹ trẻ Vũ Trọng Tùng như vậy là quá đáng. Mình có quyền trong tay, cả tuổi tác, học vị lẫn quyền lực đều là bề trên của anh này mà nỡ cắt hợp đồng lao động chỉ vì một việc nhỏ mọn, không đâu, không đáng gì, đẩy người ta vào thế bế tắc thì chẳng những vô lối mà còn táng tận lương tâm. Tại sao GSTS Hà Văn Quyết nhận xét rất tốt về cả về năng lực và phẩm chất như thế, vậy lẽ nào Vũ Trọng Tùng lại phải bị đầy ải đến mức vậy? Tại sao Tùng đã viết hàng chục lá đơn bày tỏ nguyện vọng xong vẫn không được những người lãnh đạo ở đây xem xét giải quyết? Rõ ràng là ở đây có điều gì đó khuất tất…”

(Đại úy công an Võ Bá Thi – huyện Giồng Riềng, tỉnh Kiên Giang)

TS, Luật sư Đỗ Gia Thư nói về đơn khiếu nại của bác sĩ Vũ Trọng Tùng

TS, Luật sư Đỗ Gia Thư nói về đơn khiếu nại của bác sĩ Vũ Trọng Tùng: (Kinhdoanhnet) - Qua nghiên cứu hồ sơ, tài liệu, chúng tôi cho rằng Trường ĐH Y HN đã có những vi phạm pháp luật trong quá trình tiến hành các trình tự, thủ tục xem xét kỷ luật đối với ông Tùng,vi phạm ngay từ khi tiến hành thành lập Hội đồng kỷ luật, rồi họp Hội đồng cho đến lúc đánh giá, kết luận không khách quan về những vi phạm của ông Tùng...


TS. Luật sư Đỗ Gia Thư: Chúng tôi cho rằng, việc Trường ĐH Y Hà Nội ban hành Quyết định số 1836/QĐ phân công Ô Tùng về công tác tại Trạm Y tế - Trường ĐHY Hà Nội, xếp vào mã ngạch Bác sĩ thay vì mã ngạch Giảng viên (ngạch mà ông Tùng đã trúng tuyển) là không có cơ sở.

Như đã đề cập ở trên, ngày 14/11/2011 ông Tùng được mời đến tham gia buổi họp của Hội đồng kỷ luật. Tuy nhiên đến tháng 6/2012 ông Tùng mới được nhận trở lại làm việc tại trường mà không có Quyết định nào bằng văn bản và Hợp đồng lao động nào từ phía nhà trường. Từ đó cho mãi đến ngày 13/6/2013, ông Tùng chủ động lên Phòng tổ chức cán bộ - Trường ĐH Y HN thì mới nhận được Quyết định tuyển dụng 1836/QĐ-ĐHYHN ngày 16/6/2012 của Trường ĐH Y HN, tức là sau hơn 1 năm quay trở lại trường làm việc.

Việc chậm trễ thông báo kết quả xét tuyển, không niêm yết công khai của Hội đồng tuyển dụng là vi phạm Khoản 1 Điều 17 về thông báo tuyển dụng tại Nghị định số 29/2012/NĐ-CP về tuyển dụng, sử dụng và quản lý viên chức.

Mặt khác, việc Nhà trường ra Quyết định số 1836/QĐ phân công ông Tùng về Trạm Y tế mà chỉ dựa vào kết luận chung chung, như: “đánh người bị thương” hay”chuyên môn ngoại khoa còn yếu”nhưng lại không đưa ra một hình thức kỷ luật nào là không có cơ sở. Ngoài ra,Quyết định số 1836/QĐ của Trường ĐH Y Hà Nội cũngkhông thể coi là một Quyết định tuyển dụng mới, bởi vì ông Tùng đang khiếu nại yêu cầu nhà trường bố trí công tác theo đúng ngạch Giảng viên; việc này vẫn chưa giải quyết dứt điểm.

Hơn nữa, chưa có Quyết định nào của Bộ Y tế thay thế Quyết định tuyển dụng số 4729/QĐ-BYT ngày 30/11/2009 về việc tuyển dụng ông Vũ Trọng Tùng vào ngạch Giảng viên.Nội dung của Quyết định số 1836/QĐ của Trường ĐH Y là trái với nội dung của Quyết định số 4729/QĐ-BYT của Bộ Y tế.

Như vậy, có thể nóiTrường Đại Học Y Hà nội đã phân công công việc không đúng năng lực trình độ chuyên môn của viên chức, không tuân thủ Quyết định công nhận kết quả tuyển dụng của Bộ Y tế đối với trường hợp ông Vũ Trọng Tùng./.

Xin cảm ơn Luật sư!